Наталья Бойко пришла в МКЦ «Русь» в сентябре 2025 года и сразу же взяла под крыло народный хор казачьей песни «Золотая осень». Сегодня под её руководством 14 человек в возрасте от 50 до 80 лет. При этом самой Наталье едва за 20. Но возраст не помешал ей найти общий язык с коллективом, доказать свой профессионализм и вдохнуть новую жизнь в старейший хор центра.

ОТ КАССЕТ ДО ГНЕСИНКИ
Творческий путь Натальи начался задолго до того, как она переступила порог МКЦ «Русь». Музыкой она занимается с семи лет – с первого класса пошла в музыкальную школу.
– Это было моё желание, – вспоминает она. – Родители видели, что я с малых лет тянусь к музыке, что у меня есть талант.
Любовь к народной песне у Натальи с детства. В её доме были кассеты с записями, и она без конца подпевала, прихлопывала, притопывала. Первая песня, с которой девочка прошла прослушивание в музыкальной школе, была из репертуара Надежды Кадышевой. Эту же песню она до сих пор помнит наизусть.
Наталья окончила музыкальную школу, затем Краснодарский музыкальный колледж имени Николая Андреевича Римского-Корсакова с красным дипломом. После этого поступила в Москву, в легендарную Российскую академию музыки имени Гнесиных, где отучилась ещё четыре года.
Однако перед поступлением в «Гнесинку» ей нужно было взять целевое направление. Такое направление дают студентам при условии, что после окончания учёбы они вернутся в свой регион и отработают определённый срок. Поскольку Наталья родом из Краснодарского края, она вернулась в родные края, где когда-то начинался её творческий путь.
– Я не жалею, что попала сюда, – говорит она. – Это новый опыт: концерты, сольные выступления, работа культорганизатором. С детьми я раньше в качестве культорганизатора не работала, но здесь решила открыть для себя новое направление деятельности. В стенах молодёжного центра я также попробовала свои силы в роли хормейстера и руководителя народного хора.

РАСТИ ДАЛЬШЕ
В репертуаре хора «Золотая осень» – народные, казачьи песни, а также современная эстрада в народной стилистике. Коллектив готов к экспериментам, хотя старшее поколение не всегда с радостью принимает новое, но Наталья находит способ договариваться: одну новую песню разучивают, старую повторяют, иногда делают концерты только из проверенного репертуара.
– Мы должны расти, развиваться в современном обществе, чтобы нас принимали, – убеждена хормейстер. – Конечно, бывают проблемы, но мы пытаемся найти компромисс.
В планах Натальи – развивать коллектив, изучать новый репертуар, чаще участвовать в конкурсах и концертах. Она хочет, чтобы «Золотую осень» приглашали на любые площадки – от дворовых программ и «Добрых соседей» до серьёзных фестивалей.
– Хочется, чтобы хор был подготовлен не только вокально, но и сценически, – поясняет она. – Чтобы мы чувствовали себя уверенно на сцене, чтобы была сплочённость.
Пока Наталья сосредоточена на хоре «Золотая осень», хочет раскрыть потенциал коллектива полностью, ведь у него долго не было руководителя, артисты отвыкли от сцены и от репетиций. Создание детского коллектива пока только в планах из-за большой нагрузки с хором и сольными выступлениями.
– Я тоже продолжу расти как артист-вокалист, участвовать в концертах, конкурсах, фестивалях, – говорит она. – А «Золотую осень» мы выведем на новый уровень.
Наталья Бойко – пример того, как молодой специалист с блестящим музыкальным образованием возвращается в родной регион и не просто работает, а горит делом. Её «Золотая осень» – это коллектив, в котором уважают певческие традиции и ценят индивидуальность каждого голоса. И с таким хормейстером у хора есть все шансы зазвучать по-новому.